L'Anticipation: La corrélation salaire emploi est fausse

Le taux horaire en France est de 9,61 € contre 8,50 € en Allemagne. C'est sur cette base que le MEDEF affirme que nos salariés coûtent trop cher, ce qui plomberait notre économie, et le marché de l'emploi. D'où la loi El Khomri qui a pas mal de qualités mais trop de défauts à mon goût.

En France les salariés travaillent 35 h au dessus on parle d'heures supplémentaires, et en Allemagne 40h. On multiplie ça par 52 semaines puis divisé par 12 mois ce qui donne 1458 € brut en France contre 1473 € bruts ... Avouez que la différence est pas fameuse pour les salariés, les entreprises y gagnent peut-être sans doute.

Au Luxembourg Au 1er janvier 2016, l'indice était de 775,17, le salaire social minimum mensuel non qualifié était de 1.922,96€ et le salaire social minimum qualifié était de 2.307,56€ (l’indice n’a pas été revalorisé depuis le 1er octobre 2013), et ils ont un taux de chômage de 5,7%, notre smic est largement moins fort et le notre est à 10,5%.
On prend l'Allemagne et son salaire minimum à 1473 € et un chômage de 4,7 %.

Prenons des pays qui ont des smic inférieur au nôtre avec la Grèce le grand exemple qui a divisé par deux son SMIC pour atteindre 684 €, taux de chômage ... 25,6%


Ce qui faut comprendre, c'est la production, ce que nous produisons conduit-il à des débouchés, à un marché pour nous, pour la France, pour créer de l'emploi.
Force est de constater que dans beaucoup de domaines nous sommes complètement en retard, nous avons misé sur des secteurs absolument pas porteurs, que nos entreprises sont pour beaucoup dans le cas des PME / TPE, (la vraie croissance d'un pays, et la vraie création d'emploi) absentes des joutes européennes avec une vision trop municipale, ou régionale mais rarement européenne ou mondiale.

C'est le marché, les commandes qui créent de la richesse et de l'emploi, dans le luxe nous n'avons aucun mal à imposer des prix et des marges énormes car nous proposons de la qualité, or dans d'autres secteurs nous sommes médiocres, et ne jouons que sur les coûts, les prix pour nous en sortir.

Le salaire n'est pas un problème pour la compétitivité d'un pays et allez dire ça aux suisses qui avec n'ont pas de salaires minimum paient pourtant bien mieux que les français ce qui a eu un effet d'inflation des prix assez problématiques pour les salaires inférieurs à 3000 € par mois.

On marche sur la tête et il serait tant de partir de la base, faire des entreprises innovantes et qui proposent de bons produits.