L'Anticipation: Les emplois qualifiés en plein boom en Chine

Malgré les rumeurs et les tumultes liés à la baisse de l'économie chinoise, il faut relativiser ce type de critique car nous parlons d'un pays qui a fait 6,5% de croissance ou même plus depuis une décennie.

Cette émergence spectaculaire est en partie soutenue par le monde de la technologie et des start up, avec des champions mondiaux comme Alibaba, Baidu, Tencent...
Ce ralentissement économique serait dû selon HARVARD BUSINESS REVIEW, à un manque criant de main d'oeuvre qualifiée car la demande est très forte mais le marché de l'emploi semble répondre difficilement à cette problématique.
La croissance exceptionnelle chinoise, est allée bien plus vite que l'adaptation de la population chinoise, de ses qualifications ainsi que des ses aspirations professionnelles.

Ce problème de main d'oeuvre conduit à un énorme turn over dans le monde de la haute technologie, car les meilleurs talents sont sans cesse débauchés, avec des offres salariales de plus en plus incroyables, comme si l'on était dans le monde du football toute proportion gardée.

Le salaire d'un débutant a augmenté de 20 à 30% comparé à il y a quelques années, la concurrence devenant très rude pour débaucher le moindre diplômé sorti d'une école à peu près réputée.



La migration des talents

Le départ des talents vers les grandes villes, est un phénomène mondiale, en particulier lorsque l'économie est en pleine croissance.
En Chine pourtant, avec cette concurrence sans cesse des entreprises entre elles, nous voyons un exode des talents des grandes villes comme Shenzhen, Shanghai ou encore Beijing vers des villes plus petites.
Ces petites villes proposent des mode de vie plus agréables, plus comfortables, équivalent à ce que l'on peut rencontrer dans la silicon valley. Ce qui donne fortement envie aux meilleurs talents d'aller vivre dans des villes plus petites, afin d'obtenir des logements beaucoup plus grands, une tranquillité, et un cadre agréable pour fonder une famille.

Prenons Beijing, qui n'est pas seulement la capitale, mais aussi une place importante en matière de start up en Chine.
Un studio y coûte entre 300 et 700€ par mois lorsqu'on vit en périphérie, et entre 650 et 1200€ par mois dans le centre ville. Le prix des locations a augmenté de 15% en moyenne.
Ces prix ne sont pas impressionnants si l'on compare à ce qui est pratiqué au sein de la silicon valley, mais reste énorme comparé aux salaires chinois.
Un jeune qui entre chez Baidu en tant que junior se verra proposé un salaire entre 15000 et 20000 € par an.
Dans la silicon valley, un junior loue un studio entre 3000€ et 6000€ par mois pour un salaire de 90000€ par an.
Il est donc normal de voir ces talents partirent plutôt vers des offres dans des plus petites villes.

De plus les start up des petites villes, peuvent proposer un peu moins en salaire et donc marger plus compte tenu du cadre de vie moins cher que ce soit pour leurs bureaux, comme pour les salariés qui y gagnent en pouvoir d'achat.

Toutes ces composantes font donc que les salariés restent rarement plus de deux ans dans la même boite car ils font jouer la concurrence pour voir leur salaire rapidement monter.

Enfin pour débaucher des talents étrangers, ces start up alignent les salaires sur l'équivalent en Chine, mais propose un package en actions et en avantages divers (loyer payé, voiture de fonction ...) très diversifié et négociable, qui à la finale permet aux talents étrangers de tenter le challenge chinois.